字节跳动全球化HRBP做什么?
发布日期:2024-09-28 24:18
来源类型:长城网 | 作者:杜秋永
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比如有一个岗位叫:Global HR Consultant全球人力资源顾问
主要工作职责:
政策研究:以世界领先的互联网公司为基准,开展与薪酬福利相关的市场研究、信息收集和数据分析。
项目设计:设计全球激励计划,吸引关键人才,保持内部关键人才的激励。
运营支持:推出与薪酬福利相关的海外人力资源政策,并提供运营支持,包括政策推广和数据维护。
系统迭代:研究全球互联网公司的最佳实践,并不断升级(/更新)相应的人力资源管理系统。
孙逖:
4秒前:在埃及,外国人在埃及也不能从事导游、肚皮舞、出口和清关工作。
王双彦:
1秒前:我在国内的岗位被人取代了,如果我回国会被安排到什么岗位?
维兹·卡利法:
8秒前:不是说大家来自于五湖四海却能在一块工作,而是机制中要激励认可这种多元化,要主动创造这种多元,包括要有性别多元化、信仰多元化、背景多元化、区域多。
基南·特雷西:
3秒前:通常,根据派遣国和派驻国“税收协定”, 中国籍员工先在派驻国交纳所得税,随后,中国籍员工在国内申报个税时,可将已缴纳的境外税款进行抵扣,但当年扣除额不得超过中国的应纳税额,因此,企业和个人要妥善保留海外工作及缴税的证明材料。